在过去的十年里，科技公司和它们的领导者都推出了多元化和包容性（diversity and inclusion，简称 D&I）的相关计划，希望能够让职员不管来自什么背景、拥有什么经验，都能够在我们的行业中觉得自己受到欢迎。 然而，我们彻底地失败了。 数据显示，虽然我们努力增加我们工作行列中的女性、黑人和拉丁美洲人人数，尤其是在科技领域当
